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勞動仲裁案例
711月

抽煙導致事故傷害能否認定工傷

發布日期:2013-11-07  瀏覽量:3379

朱某系某建筑公司員工,12月1日,公司安排朱某在一工地對外墻空調機架進行油漆工作,約16時朱某在其工作的空調機架上吸煙引燃了身邊工作使用的天拿水,導致全身著火?!?/P>

2310月

多次醫療期該如何計算

發布日期:2013-10-23  瀏覽量:3685

【案例】2009年1月1日,張乙入職B公司,勞動合同期限為2009年1月1日至2010年12月31日。2010年7月9日,張乙因意外受輕傷導致骨折,醫院開具了病休證明,要求張乙休假3個月。公司同意了張

2210月

職工書面聲明放棄社保是否有法律效力

發布日期:2013-10-22  瀏覽量:3218

劉某于2009年4月10日到昌樂縣某紡織有限公司工作,雙方簽訂了為期3年的勞動合同。在工作期間,單位沒有為劉某繳納社會保險費。2010年5月16日,劉某辭職后訴至昌樂縣勞動人事爭議仲裁委員會,要求公司為其補繳工作期間的社會保險費。

115月

合同期未滿解除勞動關系需付賠償金

發布日期:2013-05-11  瀏覽量:2066

違法解除勞動合同的賠償金

35月

員工休病假工資如何計算

發布日期:2013-05-03  瀏覽量:4374

員工休病假,用人單位應當依照勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定支付病傷假期工資。

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